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       為了進一步促進青年員工盡快成長成才，2021年9月10日，在教師節這個特殊的日子里，江蘇中法水務在六樓會議室召開水蘊青春班師帶徒項目啟動會，公司董事長金科參加會議。

       啟動會上，公司副總經理秦燕介紹了水蘊青春班師帶徒項目背景，從考核周期、考核方式、考核結果等方面詳細解讀了考核方案細則。五對師徒代表上臺進行現場簽約，導師代表仲元愷代表全體導師發言，表示要認真履職，把多年積累的工作經驗，毫無保留地傳授給學員。學員代表陳玲感謝公司給青年員工們搭建的師帶徒學習平臺，表示要珍惜機會，學習師傅的工作態度和工作經驗，把理論與實踐相結合，勤學多問，及時總結，促進自身快速成長成才。

       董事長金科肯定了師帶徒在人才梯隊建設中的重要作用，并提出三點要求：一是導師要真帶真教，傳授工作、業務、為人處事的經驗，做好青年員工人生發展“領路人”的角色；二是學員要真學真干，領會感悟工作的竅門和要義，實現快速成長；三是公司要真考真評，加強后續跟進和考核結果應用。