瀏覽中央紀(jì)委網(wǎng)站，許多違紀(jì)黨員干部被通報(bào)了，后面還“跟著”他領(lǐng)導(dǎo)的大名。黨員干部違紀(jì)，為啥領(lǐng)導(dǎo)也被問責(zé)？因?yàn)闄?quán)力和責(zé)任是對(duì)等的, 有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究。
具體出現(xiàn)什么樣的問題，會(huì)被問責(zé)？
簡單說，失責(zé)必問。具體說，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有發(fā)揮、貫徹黨的路線方針政策走了樣、管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、選人用人失察、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗問題、巡視整改不力的地方、部門和單位，都要嚴(yán)肅問責(zé)。
貴州省六盤水市六枝特區(qū)木崗鎮(zhèn)黨委忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，導(dǎo)致班子成員11人不同程度存在貪污、受賄、收受禮金等違紀(jì)違法行為；
廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)檢察院多次違規(guī)組織公款宴請(qǐng)活動(dòng)共開支480.32萬元，嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神；
2015年上海市委第二輪巡視中發(fā)現(xiàn)上海城建集團(tuán)下屬城建置業(yè)發(fā)展有限公司涉嫌公款旅游問題，城建置業(yè)紀(jì)委敷衍塞責(zé)，僅憑當(dāng)事人說辭和事后編造的材料起草了調(diào)查報(bào)告并逐級(jí)上報(bào)，城建集團(tuán)黨委未經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)，就將不實(shí)結(jié)論寫入整改報(bào)告……
查處這些問題，不但當(dāng)事人受到了嚴(yán)肅處理，該地方、部門和單位的黨委（組）或紀(jì)委也被狠狠追責(zé)。
問誰的責(zé)？問哪些責(zé)？
在問責(zé)這事兒上，一把手是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人有責(zé)。也就是說，出了上面說的這些事兒，除了當(dāng)事人被處理，同級(jí)黨委、紀(jì)委要被問責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要被追究責(zé)任。
比如，安徽省淮北市烈山區(qū)烈山鎮(zhèn)烈山村原黨委書記劉某某伙同親屬及有關(guān)公職人員大肆侵吞村（居）集體資產(chǎn)，涉案金額超過1.5億元，儼然就是一枚“小巨貪”。劉某某被查處以后，暴露了烈山區(qū)和烈山鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面存在的嚴(yán)重問題，原區(qū)委副書記、原鎮(zhèn)委書記對(duì)劉某某包庇袒護(hù)，收受賄賂，謀取私利，均被立案調(diào)查，開除黨籍、開除公職并移送司法機(jī)關(guān)處理。這還沒完，烈山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長落實(shí)主體責(zé)任不力，受到黨內(nèi)警告處分；烈山鎮(zhèn)黨委副書記（時(shí)任紀(jì)委書記）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；烈山區(qū)委、區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志也被實(shí)施了誡勉談話。
湖北省地稅局原黨組書記、局長許建國在工作業(yè)務(wù)上的能力一直受到認(rèn)可，但他在對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的監(jiān)督管理上卻睜一只眼閉一只眼，對(duì)有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部放任不管，以致湖北省地稅系統(tǒng)問題頻發(fā)，比如所屬有的地稅局違規(guī)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助被通報(bào)，有的地稅局興建豪華辦公樓被曝光，甚至還有一位地稅局的干部在陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒后猝死，而在2015年的抽查中竟發(fā)現(xiàn)，全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房面積超標(biāo)率超過60%！盡管省紀(jì)委監(jiān)察廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不斷提醒許建國，他依然沒有擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，問題得不到有效整改。最終，許建國被免去職務(wù)，地稅局紀(jì)檢組組長許國勇也因?yàn)槁鋵?shí)監(jiān)督責(zé)任不力，一同被免。
一個(gè)個(gè)鮮活的案例表明，不管是黨委還是紀(jì)委，誰不落實(shí)責(zé)任就問責(zé)誰！
問責(zé)，怎么個(gè)“問”法？
要黑下臉來找典型，或批評(píng)誡勉，或組織處理，或紀(jì)律處分。
批評(píng)誡勉，就是由黨組織對(duì)出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，咬耳扯袖、紅臉出汗，起到教育、提醒、警示的作用。
組織處理，包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等方式。
紀(jì)律處分，包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等五種。
問責(zé)時(shí)具體采用哪種形式，要看情節(jié)輕重和相應(yīng)的具體規(guī)定。
被問責(zé)了，會(huì)有啥后果？除了與批評(píng)誡勉、組織處理、紀(jì)律處分對(duì)應(yīng)的相關(guān)后果外，一些地方還有特別“附贈(zèng)”，比如江蘇泰州規(guī)定，單位一把手被問責(zé)的，3至6個(gè)月內(nèi)不得提拔重用，且下一年度內(nèi)該單位不得向上級(jí)黨委推薦提拔由上級(jí)黨委管理的干部；寧夏規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其成員被追究責(zé)任的，取消本年度個(gè)人考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格，有關(guān)材料歸入其個(gè)人廉政檔案……
問責(zé)不是一陣風(fēng)。正研究制定黨內(nèi)問責(zé)條例，完善和規(guī)范制度，建立健全責(zé)任追究定期報(bào)告、典型問題公開通報(bào)制度，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。
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