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    為進一步加強城投公司紀檢監察干部隊伍建設，3月15日下午，城投公司舉行紀檢監察室高級主管公開競崗，來自城投系統的5名中層干部參加了此次競崗。

    本次競崗嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照筆試、現場答辯的形式為競崗干部搭建一個展現自我的平臺。

    在自我介紹環節，競聘者們一個個慷慨激昂、擲地有聲，從個人基本情況、任職優勢到下一步工作打算，充分展示了自己的風采。

    答辯環節考量的是競聘者的自我認知、工作思路及現場表現。思辨性的論點、邏輯清晰的論述，給現場的評委及觀摩的職工留下了深刻的印象。

    通過公開競崗，讓“想干事、能干事”的年輕干部能走上自己夢想的崗位，充分發揮自己的能力，同時作為監督執紀者，要盡職責、盡本分，發揮出國企青年干部思維活躍、勇于創新的優勢，探索運用新思路、新模式，為發展全面提質增效、增強核心競爭力注入源源不斷的內生動力及堅強紀律保障。