常熟市城市經(jīng)營投資有限公司成立于2001年3月，為市直屬國資公司。公司職能定位是開展城市基礎(chǔ)設(shè)施、政府項目代建等業(yè)務(wù)和服務(wù)，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。目前，公司下屬子公司18家。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)下屬子公司常熟市金誠物業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘工作人員8名。
常熟市金誠物業(yè)管理有限公司成立于2002年12月，公司現(xiàn)管理著方塔東街、琴川塔弄、錦虹家園、虞景園、常熟市政務(wù)服務(wù)中心、常熟市檔案館、常熟火車站等三十余處物業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)、公共服務(wù)、濕地公園、火車站等多種業(yè)態(tài)。
一、招聘對象及數(shù)量
崗位編號 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 | 招聘人數(shù) |
1 | 項目經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)制定項目的年度工作計劃，完成公司下達(dá)的各項考核目標(biāo)； 3、組織處理項目各種突發(fā)事件； 5、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。 | 1、全日制大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； | 3 |
2 | 工程維修 | 1、做好物業(yè)項目的日常水電、設(shè)備維護(hù)工作； 3、全天候能獨(dú)立及時快速處理突發(fā)情況，采取必要應(yīng)急方法，及時排除故障，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 | 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | 3 |
3 | 物業(yè)管理 | 1、完成項目經(jīng)理交辦的日常工作、做好臺賬建立與歸檔； 4、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從管理。 | 1、全日制大專以上學(xué)歷； | 2 |
二、報名及選拔
（一）報名方式
1、報名時間：2020年8月12日-8月22日（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）
2、報名方式：下載填寫《2020年常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會公開招聘報名表》，將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱：2777916136@qq.com。
3、報名要求：報名時需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格（驗(yàn)證原件、交掃描件）、工作業(yè)績、工作年限證明（提供社保繳費(fèi)證明，以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫報名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱，郵件主題請注明姓名、應(yīng)聘崗位編號及崗位名稱，如：王××-1-項目經(jīng)理。
（二）選拔
應(yīng)聘人員通過面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
崗位綜合成績計算方式如下：
綜合成績=面試成績*80%+人崗匹配度分析總分*20%
面試及人崗匹配度分析每項均為100分。根據(jù)實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)確定參加面試的人員。面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
根據(jù)最終得出的綜合成績，如有崗位無人符合招聘條件的，則該崗位空缺招聘。
錄用人員的綜合成績不得低于60分。
三、聘用程序
根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對象。對擬錄用對象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或有人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項
1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。
2、請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，公司將以電話（短信）形式通知本人報名審查情況以及面試的時間和地點(diǎn)。參加面試時，請攜帶本人身份證。
3、咨詢電話：0512-52705458。
五、本簡章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2020年常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會公開招聘報名表（金誠物業(yè)）.doc
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